文 | DataEye
《2024 微短劇行業生態洞察報告》報告顯示，目前我國微短劇行業直接就業崗位約為 21.9 萬個，間接就業 42.8 萬，涵蓋劇本創作、拍攝制作、后期編輯、市場推廣等多個環節。
" 劇本決定 60% 的成功 " 這句話一直在業內流傳，但透過十余位短劇編劇的故事，我們看到了短劇行業飛速奔騰的另一面。
一、" 沒有地位的編劇 "
在社交平臺上，搜索 " 短劇編劇 " 或 " 劇本投稿 " 彈出的帖子里，除了收稿和經驗帖最多的 " 被騙 "" 避雷 " 等相關的帖子。雖然大家都在說 " 劇本占 60％"，但是依舊有非常多的編劇感到不被重視，沒有地位。
被職場 " 霸凌 "
DataEye 短劇觀察進入了 3 個名為 " 短劇編劇交流群 " 的小紅書社群和 2 個微信社群發現，群內最常分享的事情是 "xx 公司惡意辭退編劇 ""xx 公司一卡騙稿，面試偷創意 "。被壓本、被毀約、被騙稿似乎已經是非常常見的現象，且編劇基本上很難維權。
網文作者轉型短劇編劇的亞楠在小紅書上分享了自己入職某短劇平臺坐班編劇期間遭受的不公平待遇。他向我們透露，當初選擇坐班一是看重了公司重視內容創作的理念，二是希望能夠獲得手把手的教學。
" 沒有系統培訓，一開始有主編帶我，他離職后我都屬于自由狀態，自己琢磨 "，亞楠向我們講述他的工作經歷。在坐班期間，亞楠也曾經被主編手把手帶過，主編離職后他經過自我摸索產出了第一個劇本，之后亞楠被公司以 " 抄襲、原創能力不足 " 等理由延長試用期，最后無奈離職。
離職后，亞楠開始在小紅書組織編劇交流群，發帖維權，分享自己的坐班經歷。坐班的經歷給他帶來了不好的體驗，他表示，" 應該不會再坐班了 , 以后還是選擇回歸自由職業狀態。"
另一位有同樣經歷的編劇在自己的維權帖上留下這樣一句話，" 除了讓大家避雷，我們也做不到更多了。" 截至發稿前亞楠還沒有追回公司拖欠的工資和提成。
拿不到的署名權
影視劇、網劇和電影等影視作品，是被觀眾主動選擇的，即便觀眾不想看片頭片尾，拖動進度條也不會影響觀看的完播率。短劇不同于長劇，短劇依靠投流和算法進入觀眾的視野，更需要在開頭的幾秒內快速抓住觀眾的眼球，而不被劃走，提高完播率和用戶留存。如果增加了片頭片尾，會大大影響觀眾的觀看體驗，因此大多數的短劇不會在片頭片尾出現署名字條，但在宣傳海報上會體現出品方、平臺方、承制方等合作方的公司名字。
另一方面，制作成本也是一個考慮因素。短劇的制作周期短，成本相對較低，如果每集都要制作高質量的片頭和片尾，可能會增加成本。對于一些低成本制作的制作團隊來說，這可能不太劃算。
編劇不像演員一樣有露臉的機會，也不像導演攝制等人員可以提供片場記錄，如果片中沒有署名，那么很難證明自己的勞動成果。
編劇小滿向我們表示，編劇在片中沒有署名權，目前只能通過在劇查查小程序上傳合同等資料獲得認證，來證明自己是某部短劇的編劇，甲方也會將劇查查上的累計數據作為簽約的考量。
署名權，即表明作者身份，在作品上署名的權利。《中華人民共和國著作權法》第十七條明確規定視聽作品（如電影、電視劇）的著作權由制作者享有，編劇、導演、攝影等作者享有署名權。
分賬不透明
分賬透明化也是大多數編劇在呼吁的。紅果、騰訊、愛奇藝、優酷都曾經公布過短劇的分賬戰報，但市場上大部分平臺的分賬情況依舊是不對外公布的。編劇小滿向我們自嘲道，" 編劇辛苦干半個月，可能不如爆款演員一天的工資。"
在收益上，編劇無法查看后臺的真實數據和收入。不少承制方、導演和編劇都曾經發帖表示，"xx 平臺篡改數據，惡意拖欠尾款 " 等。編劇滄時九曾合作過多家平臺，他表示，目前只有番茄在分賬上是有比較透明的收益后臺，大多數時候編劇們只能拿到劇本的完本費用，有時候即便是爆款作品編劇也很難拿到分賬。
24 年畢業的編劇菜菜，一畢業就入職了杭州的一家劇本工作室，她向我們透漏，入職前公司告訴求職者，會將產生爆款后的分賬作為績效提成，" 但實際上我們也很少能夠拿到這部分的績效，公司不會向我們透漏具體分賬，大多數時候還是拿底薪 + 完本費，除非是非常爆款的劇才會獲得獎金。"
二、" 交錢都是割韭菜！"
" 交錢都是割韭菜！" 這是許多編劇交流群內反復被提到的一句話。短劇走紅的兩年時間里，社交網絡上涌現出越來越多的類似于 " 交費報班學習寫短劇 "" 短劇訓練營 " 的帖子，但大多數關聯的話題都是 " 避雷 " 等關鍵詞。
去年，DataEye 編輯通過 " 潛水 " 的方式進入多個所謂的編劇培訓學習群，了解發現，培訓的價格在 2000-5000 不等，課程內容包含寫作技巧、修改輔導、答疑研討等，部分訓練營還會宣傳 " 包過稿，包幫投 " 等。
編劇滄時九分享，" 短劇剛興起時會有編輯手把手培養新人編劇，現在工作量大，編輯們基本上更傾向選擇熟悉的編劇進行合作。其實大多數資料通過小紅書、微信等公開渠道都可以獲得，也可能添加一些編劇互助群大家一起交流學習，一些熱情的前輩會給你傳授經驗，大多數還是自己摸索。"
不僅自由編劇會遇到沒有專業指導的困境，許多坐班的編劇也存在這一問題。曾經入職過兩家 TOP5 平臺方的編劇阿玖表示，" 前輩同事和主編也很忙，基本上不可能老帶新。"
" 編劇是一個創意工作，有些同事可能自己也不知道能夠指導我們什么，能分享兩句經驗已經很不錯了 " 編劇交流群內哈秋回復一位網友。
對于中尾部編劇群體而言，編輯只合作有經驗的編劇，大量的資源集中于頭部的編劇手中，中尾部編劇的上升通道變窄。爆款的大編劇和成熟編劇一般不缺本子，但小編劇難出頭。
當問及是否會越晚越難出頭時，編劇滄時九表示，" 有實力，有天賦，肯努力的人什么時候入行都能出頭，當然也需要運氣遇到好編輯。但天賦一般，不努力，都會被淘汰。"
新入行的編劇無法獲得規范的專業的指導，成長速度遠無法跟上行業發展的速度，可能也是越來越多的編輯選擇只合作有爆款編劇或頭部編劇的原因之一。
" 沒有人會不喜歡合作爆款編劇吧，有經驗總是比沒經驗的要好。新人編劇劇本要反復改，有時候改完這個本子都過氣了，但是有經驗的稍微指導一下就可以了。只能說行業太快了，我們也沒辦法等新人成長。" 某劇本工作室編輯回復我們。
三、哪條路才是出路？
2023 年底小程序短劇爆火，不少網文作者、中長劇編劇，以及傳媒相關專業的大學生選擇成為一名短劇編劇。
" 全職 or 兼職？"
DataEye 短劇觀察通過在 BOSS 直聘等招聘網站搜索 " 編劇 " 一職，發現，工作地主要集中在北京、深圳、西安、杭州、鄭州、等一二線城市。
坐班的編劇通常要求每月產出 1-2 個劇本，薪酬由固定底薪 + 完本費組成，完本費大約在 0.5-1.2W 之間。自由編劇的主要收入來源就是劇本稿費，普通原創劇本的稿酬在稅前 2W 左右，有更多爆款經驗的劇本可以賣到 5W 以上。
畢業后，阿杰一直是自由編劇的狀態。今年年初，其入職了一家短劇行業的頭部平臺方，成為一名坐班編劇。
聊到選擇坐班的原因，阿杰坦言 " 收入上沒有太大差別，個人編劇會自由舒服一些，但不穩定，坐班編劇的工作內容跟一個人干其實沒有區別，但是相對穩定，產出的劇本公司都有機會上線。"
" 如果沒有所謂的拖欠、騙稿等狀況，一切順利的話，只要穩定產出，編劇每月到手的稿費收入是比較穩定和可觀的。" 編劇滄時九回復我們。
" 做 IP 劇還是做原創劇？"
擁有小說 IP 的平臺方一邊支持 IP 改編的，一邊拉高 IP 改編劇本的投稿門檻。
1 月 23 日，番茄的飛書群內向編劇們發布了一則劇本投稿政策改變的公告，系統將不再接受 10 集提案投稿，24 日起調整未 30 集正文 +30 集大綱 + 人物小傳。
這一消息在編劇群和小紅書上相關帖子下掀起巨浪。
此外，上游平臺的變革傳遞到下游的結果是，部分主攻番茄平臺的劇本工作室同樣收緊選稿標準，或盡快找準時機將手上 "10 集一卡 " 的項目簽給其他平臺方。編輯春生在劇本交易群內發表了自己的擔憂 " 頭部平臺有動作，其他平臺可能也會模仿。" 從目前的征稿啟事來看，其他平臺依舊是以 10 集起征稿為主，在這一政策影響下番茄以外的平臺方也將獲得更多的編劇合作機會。
雖然這一政策并非只針對于番茄 IP 改編的劇本，但大多數編劇都表示，以后可能只對番茄投稿原創劇本而不選擇改編番茄的 IP。
原因是，對于編劇而言，沉沒成本提高了。如果改編番茄 IP 的劇本沒有通過的話，這一劇本也不可以轉投其他平臺，而只對番茄投稿原創劇本則沒有這一 " 麻煩 "，劇本的版權依舊屬于編劇。
但編劇暖妞有不同的看法，" 改編如果做得好，是雙贏的，小說和短劇的熱度是互補的。而且 IP 改編同樣可以加入自己的原創，可以在新的劇本中完善小說留下了的 BUG，讓角色更豐滿。" 目前暖妞主攻的方向還是以客戶定制的劇本和 IP 改編為主。
四、精品化背后，是生態健康化
春江水暖鴨先知，劇本作為影視作品的基石，編劇是最先感受到行業動向的一環，編劇的處境也對照了行業的冷暖。如果編劇群體連自身的權益都無法保障，感到很難生存下去，如此循環，受影響的不僅僅是整個行業，更包括觀眾。
理想要有，面包也要有。短劇的精品化，不應該只有表面作品的精品化，更要創作生態的健康化，行業發展的健康化。從根基處好起來，短劇行業才能在如今多元競爭的格局中，走得更寬，走得更遠。
注：本文中訪談對象春生、阿杰、阿玖、菜菜、小楊等訪談對象均為化名。
