18 歲出國讀書，畢業后移民北美，在美國大型互聯網公司工作，這是一個自由穿梭于不同文化背景的新時代青年的肖像。
但很快地，王生就厭倦了這一切。回國又離開，再到 " 躺平 " 成為 " 全職兒女 "…… 人到中年始終徘徊在不確定里。
原本以為多元背景會帶來更多選擇，卻讓自己失去了找到理想生活的能力。
美國大廠 vs 國內大廠
王生當年選擇出國，一定程度上是聽從了父母的建議。
從小性格內向、在中學階段遭受過同學排擠的王生一度生活得非常痛苦，在父母安排下，他選擇去加拿大讀本科。父母和他都認為，離開帶來創傷的環境可能會幫助擺脫過去的陰影。
畢業后，年輕的王生滿懷技術理想。順利拿到楓葉卡后，他的計劃是加入北美最頂尖的互聯網團隊、拿到最高的薪水，甚至還想象過未來創業的藍圖。
起初，他沉浸在精英云集的興奮感中，在外人看來，美國互聯網企業的創新氛圍屬于全世界頂尖，但慢慢地，現實與夢想卻漸行漸遠：
在這家互聯網公司里，王生接觸到的大部分同事都是程序員或產品經理，雖然大家都來自世界各地，日常聊天的話題卻一致集中在孩子上了哪個私立學校、怎么買到更好的房子、怎么在公司里拿到更好的薪資待遇、比起技術很多人更愿意談論投資股票，熱衷于升職甚于創新，這完全不是他當初設想的那樣。
" 攀比和內卷其實都是預料之中的，但待久了之后，你會覺得充滿了虛無感，那種落差感有不小的沖擊力。"
工作了兩年后，厭倦了美式大廠的生活方式，王生選擇了短暫回國，等待他的卻是更加糟糕的體驗。
在國內，王生進入了一家實行大小周模式的互聯網公司，私人時間被壓榨是家常便飯。
最讓王生不能接受的是，他所在的公司每周都會開 " 數據美化會 "，通過技術手段、統計方法的調整來使數據更好看。在王生看來這個在國內互聯網公司里非常常見的行為屬于 " 數據造假 " 的范疇。
" 沒有任何人覺得不對，但我不能接受這一切。"
超長的工作時間、巨大的工作壓力與價值觀的沖突，三者作用之下王生僅僅在這家公司工作了兩個月便選擇了辭職，再次回到加拿大。
回國當全職兒女
曾經以為出國就能解決的問題，最終卻以另一種形式卷土重來。
他發現自己對于身處一個集體之中非常抗拒，無論是學校還是公司，" 在哪里都是不開心的 "。
從大公司到小型創業公司，從甲方到乙方 ...... 現在回憶起來，每段工作中，他都陷入了一種惡性循環：開始入職時因為新的工作內容感到興奮，入職兩周就覺得一切都無聊透頂，半年后迫切地想要辭職。
意識到這一點后，王生開始嘗試尋找循規蹈矩上班之外的生活。2022 年，他所在的公司倒閉，王生順其自然做了一段時間自由職業者。
2023 年，隨著國內逐漸放開，他再次產生了回國生活的想法。
他最先需要面對的是父母的反對。父母認為他有能力在北美過上很好的 " 中產生活 "，此時放棄是不明智的選擇。為了讓父母轉變看法，他做了很多 " 向上管理 "。
他有意識地管理著父母的期待值，" 就是想讓父母認可自己當下的選擇，找到彼此滿意的相處方式。"
" 喊窮 " 也是一個重要方法，北美近年來的通脹速度非常快，盡管在互聯網行業里的收入不錯，但是生活成本同樣不低。" 國內物美價廉的生活環境，能夠極大降低我的開銷。"
回國后，王生選擇了在家躺平做全職兒女。背后的底層原因是因為家里的經濟條件相對不錯，哪怕自己不上班賺錢，也不會影響家里的生活質量。
在家躺平固然輕松，不過更困難的仍舊是尋找自己想過的理想生活。
在國內，王生需要面對完全不同的生活經驗，幾乎沒有交到新朋友。" 過去十幾年都不在國內，自然就沒什么共同語言。"
現在的他，每年都在加拿大與國內之間往返，只是為了見一些朋友。他不確定自己屬于哪一邊。或許，這種不斷徘徊、始終無法停下的狀態，本身就是他人生的一部分。
