日前，長寧區人社局正在推動建立 1 項生育友好就業工作機制，建設 10 個生育友好服務陣地，鼓勵 100 家企業開發 1000 個生育友好崗位，推動 " 生育友好崗 " 就業模式落地實施，營造家庭友好型工作環境，穩定和擴大就業崗位、提高勞動參與率。

長寧區積極構建 " 陣地 + 服務 " 雙聯動模式，著力提升生育友好服務水平。設置生育友好服務專區。區人社局將 " 生育友好崗 " 納入公共就業服務范圍，在 10 個街鎮社區事務受理中心，設置 " 生育友好崗 " 服務專區，并將服務延伸至 "15 分鐘就業服務圈 " 社區服務站點，通過崗位發布、職業指導、技能培訓、政策咨詢等全方位就業服務，為有求職需求的育齡勞動者保駕護航。長寧區貫徹落實本市關于支持 " 生育友好崗 " 建設的相關政策，鼓勵區域企業打造生育友好工作環境，通過設立星級型、共享型 " 愛心媽咪小屋 "、深化職工之家建設、組織開展寒暑假期和課后兒童托管活動等，積極幫助育齡勞動者分擔育兒壓力。依托 " 人社服務進樓宇 "" 樓門口 " 服務陣地，加大與區域市場化人力資源服務機構合作力度，鼓勵和支持人力資源企業開發更多 " 生育友好崗 "，推動企業參與各類 " 生育友好崗 " 招聘活動，做好企業用工服務保障。同時，針對育齡員工，提供專業用工咨詢、政策法律服務等，打造全方位的生育支持體系。

許多招聘會現場設置 " 生育友好崗 " 專區，帶來網絡主播、線上營運專員、早教陪伴師等靈活性較強的崗位，專門為懷孕期、哺乳期女性以及有幼兒需要照料的求職者提供友好的就業選擇。剛被市人社部門授予 " 生育友好崗用人單位 " 的上海黃豆網絡科技有限公司也推出了 " 兼職主播 "" 門店運營 " 等生育友好崗位，招聘負責人表示：" 設立生育友好崗不僅是履行社會責任，也能吸引更多優秀女性人才，為企業注入新的活力。"

長寧區堅持以需求為導向，積極試點開發生育友好就業崗位，促進企業和育齡勞動者實現 " 雙向奔赴 "。深入推進 " 訪企拓崗 " 活動，重點面向生產制造、住宿餐飲、居民服務等行業以及新經濟形態領域企業，走訪挖掘 " 生育友好 " 崗位資源，通過與企業負責人、人力資源部門溝通交流，鼓勵企業結合自身經營管理實際，開發設置彈性工作制、遠程辦公等 " 生育友好崗 "，為有育兒需求的員工提供便利。結合 " 樂業上海優 +"" 春風行動 "" 就業援助月 " 等活動，在各類招聘活動中設置 " 生育友好崗 " 招聘專區，為企業和育齡勞動者搭建供需匹配平臺。依托線上線下平臺，多渠道、多形式發布生育友好崗位信息，拓寬崗位供給渠道。健全常態化聯系企業服務機制，面向提供 " 生育友好崗 " 的企業，配備就業服務專員，實施 " 一企一策 " 定制化服務。貫徹落實本市相關就業補貼政策，探索匹配區級政策，為企業和勞動者送上暖心關懷；不斷優化職業技能培訓體系，幫助企業提高生產效率和市場競爭力；健全完善職工在孕產假和生育再就業等方面權益保障，為企業提供生育友好指導服務。