綜合新華社、中新經(jīng)緯 5 月 9 日報道,當?shù)貢r間 9 日,日本松下控股株式會社宣布,作為集團結(jié)構(gòu)改革的一環(huán),計劃在全球范圍內(nèi)裁員 1 萬人。通過募集自愿提前退休等方式,計劃在 2029 年 3 月前完成裁員。
同時,松下集團將終止預期收益難以改善的虧損業(yè)務,整合、撤并部分分支機構(gòu)。目前,松下控股本體及其旗下各事業(yè)公司分別設有各自的人事、財務等間接部門,長期以來,投資者等對這些功能的重復設置有所批評。
松下集團 9 日發(fā)布公報稱,企業(yè)在日本 2025 財年(2025 年 4 月至 2026 年 3 月)將集中精力推進經(jīng)營改革,解決集團的結(jié)構(gòu)性、本質(zhì)性問題。在改革中,集團旗下各公司將重點對營業(yè)部門等進行徹底的業(yè)務效率優(yōu)化,并重新設計必要的組織架構(gòu)與人員數(shù)。
據(jù)該報道,在松下電器產(chǎn)業(yè)時代 ( Panasonic 前身 ) ,曾于 2001 年信息技術泡沫破裂后實施自愿提前退休計劃,當時共有約 1.3 萬人申請。松下控股表示那次是 " 歷史上最大規(guī)模 " 的裁員,主要原因是經(jīng)營不振。當時包括個人電腦、手機等業(yè)務表現(xiàn)不佳,導致 2001 年財年出現(xiàn)最終虧損。2011 年松下在將原三洋電機子公司化后,也曾通過業(yè)務整合與出售等方式削減逾 3 萬人。
該報道指出,與松下 2001 年等歷史上的大規(guī)模裁員不同,此次是在仍有盈利的情況下進行的。
該報道稱,松下控股于 2025 年 2 月提出以 " 裁員 " 和 " 業(yè)務組合重整 " 為兩大支柱的經(jīng)營改革方針,目標是到 2028 年財年將調(diào)整后營業(yè)利潤比 2024 財年的計劃值提高 3000 億日元以上。在 2 月的記者會上,社長楠見雄規(guī)表示:" 將徹底重構(gòu)阻礙業(yè)務競爭力發(fā)揮的組織結(jié)構(gòu)與成本結(jié)構(gòu) "。
該報道最后提到,在業(yè)務組合重整方面,松下將把盈利性差、成長性不明確的業(yè)務定位為 " 問題業(yè)務 "。目前明確為問題業(yè)務的包括:電視、廚房家電、工業(yè)用馬達、車載零部件四個領域。如果重整困難,松下計劃在 2025 財年內(nèi)決定撤出或出售這些業(yè)務,并在 2026 財年 ( 截至 2027 年 3 月底 ) 前付諸實施。
松下集團當天還公布了 2024 財年決算報告。報告顯示,松下 2024 財年營業(yè)額 8.46 萬億日元(1 美元約合 145 日元),比上一財年微降 0.5%;純利潤 3662 億日元,同比大降 17.5%。
二級市場上,5 月 9 日,松下股價上漲 2.12%,報收 1735.5 日元,最新總市值為 4.26 萬億日元。
編輯|||程鵬 杜波
校對 |趙慶
封面圖片來源:視覺中國(資料圖 圖文無關)
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