最近有一件大事，可能會(huì)對(duì)我們國(guó)家全體打工人都產(chǎn)生決定性的影響，我不吊你們胃口，先說了，是大好事。

歐盟通過了《禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)法案》，去年底已經(jīng)簽署生效，但是有 3 年的過渡期：

2025 年 12 月 14 日前：歐盟成員國(guó)需指定執(zhí)行機(jī)構(gòu)；

2026 年 6 月 14 日前：歐盟發(fā)布實(shí)施細(xì)則及高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品 / 地區(qū)數(shù)據(jù)庫(kù)；

2026 年 12 月 14 日前：各國(guó)制定違規(guī)處罰措施。

2027 年 12 月 14 日全面實(shí)施

這法案到底是干嘛的呢？就是歐盟規(guī)定，如果企業(yè)一旦強(qiáng)迫員工勞動(dòng)，那么將禁止進(jìn)口該產(chǎn)品到歐盟。注意，該法案非常嚴(yán)苛，比如你出口一個(gè)空調(diào)，哪怕空調(diào)里有一個(gè)零件強(qiáng)迫員工勞動(dòng)也不行，會(huì)導(dǎo)致整臺(tái)空調(diào)被歐盟拒絕入關(guān)。

所以歐盟是怎么定義 " 強(qiáng)迫員工勞動(dòng) " 的呢？呵呵，超時(shí)加班（每日 > 8 小時(shí)、每周 > 40 小時(shí)）即視為強(qiáng)迫勞動(dòng)，" 員工自愿 " 也不行。

寫到這你們應(yīng)該已經(jīng)意識(shí)到，這個(gè)《禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)法案》會(huì)對(duì)我們打工人帶來什么樣的影響了，只要企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品還想出口到歐盟（未來很可能也包含美國(guó)），他就必須嚴(yán)格落實(shí)員工每周工作低于 40 小時(shí)，否則生意就別做了。

因?yàn)槟承┰颍覀儑?guó)家的《勞動(dòng)法》長(zhǎng)期無法落實(shí)，打工人的權(quán)益無法保障，好吧，現(xiàn)在輪到歐盟來整頓中國(guó)的用工市場(chǎng)了。

有用嗎？當(dāng)然，已經(jīng)開始起效了。

1、出臺(tái)規(guī)定要求員工每月加班不得超過 36 小時(shí)，超時(shí)部門將扣減績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。

2、供應(yīng)鏈合規(guī)審查引入德國(guó)萊茵 T V 開展突擊驗(yàn)廠，覆蓋包括清潔工在內(nèi)的所有崗位，通過訪談核查 " 自愿加班 " 情況。

3、生產(chǎn)線上安裝人臉識(shí)別打卡系統(tǒng)，自動(dòng)生成工時(shí)記錄以備歐盟審查。

昨天我就在網(wǎng)上看到美的現(xiàn)在已經(jīng)強(qiáng)制下班，18:20 以后 hr 會(huì)催促所有員工離崗，不準(zhǔn) " 自愿加班 "。

除了美的，大疆也有類似的用工調(diào)整，具體措施大差不差，我就不細(xì)說了。

怎么樣，看了上面的內(nèi)容你們有何感想？我想說還得是歐洲！不愧是人類現(xiàn)代文明的發(fā)源地，真乃人類之光。" 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng) " 第一波先影響那些做外貿(mào)生意的大廠，你們放心，之后一定會(huì)向全社會(huì)蔓延，大面積覆蓋，畢竟我們是一個(gè)主要靠出口外貿(mào)的制造業(yè)大國(guó)。如果一個(gè)公司造出來的產(chǎn)品完全和外貿(mào)鏈條零關(guān)聯(lián)，那它大概率也只是上不了臺(tái)面的小作坊。

之后造汽車的、造電池的、造光伏的、造玩具的、做服裝的、組裝手機(jī)的…… 都要規(guī)范用工來避免觸發(fā)《禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)》，可以想見牛馬們的工作環(huán)境會(huì)大幅改善。

網(wǎng)上有人擔(dān)心說這樣會(huì)降低中國(guó)產(chǎn)品在國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力，我說這種以犧牲勞動(dòng)力人權(quán)為代價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)力不要也罷，如果企業(yè)遵守勞動(dòng)法就導(dǎo)致產(chǎn)品賣不出去了，那企業(yè)就快去死。

我早就煩透了沒下線的內(nèi)卷，今天看到這個(gè)新聞?wù)嬗X得爽歪歪，法案 3 年過渡，2027 年底全面實(shí)行，到時(shí)候誰偷偷的還在強(qiáng)迫勞動(dòng)，我就去歐盟網(wǎng)站上舉報(bào)。